Quy Định Về Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2018

Những quy định mới về những mức đóng góp BHXH năm 2019

Các khoản phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2018

Quyết định 595QĐ-BHXH sửa chữa thay thế QĐ 959 của BHXH Việt Nam

*

Khi nút lương tối thiểu vùng bắt đầu tăng từ đầu năm 2018. Kéo từ đó mức đóng BHXH của bạn lao động cũng trở nên có sự biến đổi đáng kể.

Bạn đang xem: Quy định về đóng bảo hiểm xã hội năm 2018


Văn bản quy định nút đóng bảo hiểm xã hội năm 2018

– Về mức đóng góp BHXH dn đóng 17% vào quỹ BHXH

– Mức đóng BHYT(3%) với BHTN(1%) không thay đổi (Điều 14, Điều 18)

*

Doanh nghiệp đóngNgười lao rượu cồn đóng
BHXHBHYTBHTNBHXHBHYTBHTN
HT-TTÔD – TSTNLĐ – BNNHT-TTÔD- TSTNLĐ-BNN
14%0.5%3%3%1%8%1.5%1%
21.5%10.5%
Tổng cùng 32%

(Mức đóng bảo hiểm = Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BH X Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm)

Chú ý:

+ Ngoài những khoản trích về bảo hiểm bắt buộc nêu trên doanh nghiệp lớn còn phải đóng thêm ngân sách đầu tư công đoàn cho Liên Đoàn Lao Động Quận/Huyện. Mức đóng kinh phí đầu tư công đoàn = 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho những người lao động(Theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP). 2% kinh phí công đoàn này, doanh nghiệp phải đóng tất. Fan lao động không phải đóng kinh phí đầu tư công đoàn. Tuy nhiên nếu fan lao hễ tham tối ưu đoàn sẽ phải đóng đoàn phí.

Quy định mới về mức lương cơ sở năm 2018

Mức đóng góp BHXH năm 2018

*

1. Đối với doanh nghiệp

1.1. Tiền lương thâm nhập bảo hiểm

Mức chi phí lương tháng đóng BHXH bắt buộc năm 2018. (Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2018)

VÙNG Mức lương về tối thiểu vùng năm 2018(áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2018)
Vùng 13.980.000 đồng/tháng
Vùng 23.530.000 đồng/tháng
Vùng 33.090.000 đồng/tháng
Vùng 42.760.000 đồng/tháng

Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 theo nghị định 141/2017/NĐ-CP.

Mức chi phí lương tháng đóng BHXH yêu cầu không được cao hơn đôi mươi tháng lương cơ sở. (Tức là: BHXH, BHYT không được cao hơn nữa 20 lần nấc lương buổi tối thiểu chung. BHTN ko được cao hơn nữa 20 lần nút lương về tối thiểu vùng).

1.2. Nút lương cơ sở chính là mức lương về tối thiểu chung

(làm quá trình giản đối chọi nhất)Đối với lao đụng đã qua học nghề

(Phải thêm vào đó 7%)Vùng 13.980.0004.258.600Vùng 23.530.0003.777.100Vùng 33.090.0003.306.300Vùng 42.760.0002.953.200Chú ý: người lao động đã qua học tập nghề (kể cả lao động bởi vì doanh nghiệp dạy dỗ nghề). Thì chi phí lương đóng BHXH yêu cầu phải cao hơn ít độc nhất 7% so với tầm lương buổi tối thiểu vùng. Trường hợp làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì thêm vào đó 5%.

1.5. Nấc lương thỏa thuận hợp tác trên HĐLĐ

*

– nấc lương: bạn lao cồn hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán. Thì ghi nấc lương tính theo thời gian để xác minh đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán. Còn mức lương tính theo thời gian của quá trình hoặc chức vụ theo thang bảng lương do người sử dụng lao động tạo theo lý lẽ của lao lý lao động mà 2 bên đã thỏa thuận.

– Phụ cung cấp theo lương: các khoản phụ cấp cho lương đính với vượt trình làm việc và hiệu quả thực hiện quá trình của người lao động, những khoản phụ cấp cho lương về điều kiện lao động, tính chất phức hợp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ ham mê lao động cơ mà mức lương thỏa thuận hợp tác trong thích hợp đồng lao động không được tính cho hoặc tính gần đầy đủ.

2. Đối với đơn vị hành chính vì sự nghiệp

Tiền lương vị Nhà nước lý lẽ thì tiền lương tháng đóng BHXH phải là chi phí lương theo cấp bậc và những khoản phụ cung cấp chức vụ, phụ cấp cho thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này tính bên trên mức lương cơ sở. (Bao có cả thông số chênh lệch bảo lưu lại theo giải pháp của điều khoản về tiền lương).

2.1. Đối tượng gia nhập BHXH bắt buộc:

*

2.1.1. Bạn lao động

– Người thao tác làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn. HĐLĐ khẳng định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ. Hoặc theo một các bước nhất định có thời hạn từ đầy đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Của cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo quy định của người dưới 15 tuổi theo hình thức của quy định về lao động.

– Người quản lý doanh nghiệp, người làm chủ điều hành hợp tác và ký kết xã gồm hưởng chi phí lương. Người hoạt động không chăm trách nghỉ ngơi xã, phường, thị trấn

– Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng, người công nhân công an theo cách thức của lao lý về cán bộ, công chức cùng viên chức

– Người đi làm việc ở nước ngoài theo vừa lòng đồng cơ chế tại Luật người lao rượu cồn Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo thích hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội phải theo khí cụ tại Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2.1.2. Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:

*

Cơ quan đơn vị nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân. Tổ chức chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xóm hội, tổ chức triển khai chính trị buôn bản hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức triển khai nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam. Doanh nghiệp, hợp tác và ký kết xã, hộ sale cá thể, tổng hợp tác, tổ chức triển khai khác và cá nhân có mướn mướn, sử dụng lao rượu cồn theo HĐLĐ.

Chú ý:

– fan lao động làm việc tại nhiều doanh nghiệp có từ 2 HĐLĐ trở lên. Thì đóng góp BHXH, BHTN theo HĐLĐ cam kết đầu tiên, đóng góp BHYT theo HĐLĐ bao gồm mức chi phí lương cao nhất.

Xem thêm: Lịch Nghỉ Hè 2022 Của Học Sinh Nghỉ Hè Vào Tháng Mấy Năm 2021

– trường hợp người lao động cam kết HĐLĐ với rất nhiều người dn mà đang đóng BHXH với quỹ bảo hành TNLĐ-BNN tại một nơi. Thì dn nơi còn lại phải đóng bảo hành TNLĐ-BNN cho người lao động. Nếu bạn lao cồn thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.

– phương thức đóng BHXH (Điều 87 của quyết định 595/QĐ-BHXH)

2.2. Đóng hàng tháng

Chậm tốt nhất là vào ngày ở đầu cuối của tháng. Dn trích tiền đóng BHXH phải trên quỹ chi phí lương tháng của các người lao động tham gia BHXH bắt buộc. Đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng góp BHXH đề nghị của từng người lao cồn theo nấc quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của ban ngành BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho tệ bạc Nhà nước.Chú ý:

Khi lập ủy nhiệm chi, giấy nộp tiền đơn vị chức năng phải ghi không thiếu thốn 3 tiêu chí: tên 1-1 vị, mã đơn vị tham gia BHXH, nội dung nộp tiền.

2.2.1. Đóng 03 tháng hoặc 06 mon một lần

Chậm nhất đến ngày ở đầu cuối của phương thức đóng, đơn vị chức năng phải gửi đủ chi phí vào quỹ BHXH.

2.2.2. Đóng theo địa bàn

– Đơn vị đóng trụ sở bao gồm ở địa bàn tỉnh như thế nào thì đk tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh kia theo phân cấp cho của BHXH tỉnh.

– trụ sở của doanh nghiệp vận động tại địa bàn nào thì đóng góp BHXH tại địa phận đó.

3. Ngôi trường hợp chưa phải đóng BHXH bắt buộc:

*

– người lao động dứt việc theo luật của pháp luật về lao động mà lại vẫn được hưởng tiền lương. Thì fan lao đụng và đơn vị thực hiện đóng BHXH đề xuất theo mức chi phí lương tín đồ lao hễ được tận hưởng trong thời gian dứt việc.

– fan lao động không thao tác làm việc và không tận hưởng tiền lương từ 14 ngày thao tác trở lên trong tháng. Thì không đóng BHXH mon đó. Thời gian này không được tính để tận hưởng BHXH.

– tín đồ lao động nghỉ bài toán hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo phép tắc của điều khoản về BHXH. Thì không hẳn đóng BHXH phải nhưng vẫn được hưởng nghĩa vụ và quyền lợi BHYT.

– bạn lao đụng nghỉ câu hỏi hưởng cơ chế thai sản trường đoản cú 14 ngày thao tác làm việc trở lên trong tháng. Thì đơn vị và tín đồ lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Thời gian này được tính là thời hạn đóng BHXH. Không được tính là thời gian đóng BHTN cùng được cơ quan BHXH đóng góp BHYT cho người lao động.

BHXH – quyền lợi và nghĩa vụ của fan lao động

Đóng BHXH chính là quyền lợi của fan lao động, mong các doanh nghiệp vẫn tham gia đóng góp BHXH khá đầy đủ đúng trách nhiệm của mình. Bởi Theo Điều 216 Bộ mức sử dụng Hình sự (sửa đổi) quy định bạn nào có nhiệm vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho những người lao động cơ mà gian dối. Hoặc bằng thủ đoạn khác nhằm không đóng góp hoặc ko đóng không hề thiếu theo chế độ từ 6 mon trở lên, đã biết thành xử phạt vi phạm luật hành bao gồm về hành động này mà còn vi phạm, phạm tội. Thì bị phát tiền tự 500 triệu đ đến 1 tỉ đồng hoặc bị phạt tầy 2-7 năm.

Trên đây Kế toán Việt Hưng đã chia sẻ về nút đóng bảo hiểm xã hội tiên tiến nhất năm 2018. Hy vọng chúng ta kế toán nắm bắt và trích lập các khoản bảo hiểm cho khách hàng của bản thân một cách đúng mực và dĩ nhiên chắn.